Okamžité skončenie pracovného pomeru
Okamžité skončenie pracovného pomeru je výnimočný spôsob ukončenia pracovného vzťahu bez výpovednej doby. Zamestnávateľ môže ukončiť okamžite len v dvoch prípadoch (§ 68 ZP) — ak bol zamestnanec právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, alebo ak závažne porušil pracovnú disciplínu. Zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak nemôže ďalej vykonávať prácu zo zdravotných dôvodov (s lekárskym potvrdením), alebo ak mu zamestnávateľ nevyplatil mzdu, náhradu mzdy alebo cestovné náhrady do 15 dní po splatnosti. Vzor obsahuje variant pre obe strany aj presné skutkové vymedzenie dôvodu.
Stiahnuť vzor zmluvy
Editovateľný DOCX súbor · Zadarmo · Bez registrácie
Kedy zmluvu použiť
Zamestnávateľ vám už 2 mesiace nezaplatil mzdu? Zamestnanec sa dopustil krádeže, fyzického útoku alebo iného závažného porušenia povinností? Vzor využijete pri okamžitom (bezprostrednom) skončení pracovného pomeru bez výpovednej doby.
Čo musí zmluva obsahovať
- Identifikácia oboch strán
- Presný dôvod okamžitého skončenia podľa § 68 ZP
- Skutkové vymedzenie dôvodu (konkrétne udalosti, dátumy)
- Dátum doručenia
- Podpis oprávnenej osoby
Súvisiace zmluvy
Pracovná zmluva — neurčitá
Vzor pracovnej zmluvy na dobu neurčitú zadarmo — podľa § 43 Zákonníka práce. Štandardná forma pracovného pomeru bez časového obmedzenia.
Pracovná zmluva — určitá
Vzor pracovnej zmluvy na dobu určitú zadarmo — § 48 Zákonníka práce. Maximálne 2 roky, s možnosťou dvojnásobného predĺženia.
Dohoda o vykonaní práce
Vzor dohody o vykonaní práce zadarmo — § 226 Zákonníka práce. Pre jednorazovú úlohu s rozsahom max. 350 hodín ročne.